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Columna de Carlos Heller en #CaballeroDeDía Dur: 23:34

El diputado nacional del Frente de Todos declaró que en la Argentina, a la pandemia económica preexistente se le sumó la del coronavirus, remarcó que están trabajando en el capítulo del gravamen que abarca a las grandes empresas, por otra parte, planteó la intervención a las cadenas de valor como un método para combatir los aumentos injustificados de precios.

4 years ago por La990Radio - 22 plays

Guillermo Cascardo:"Hay productores del campo argentino que abastecen a PepsiCo hace más de 25 años" Dur: 12:07

"PepsiCo Argentina compra al campo argentino, aparte de papa y avena, maíz para varios productos, como los Doritos y la polenta Quaker. Del agro, también provienen la harina de trigo y el aceite. Nuestras papas fritas se hacen con papa, aceite, sal y aire", explicó el ingeniero agrónomo Guillermo Cascardo (foto), responsable de Cultivos de PepsiCo Argentina, durante una entrevista con El Informatorio (miércoles de 5 a 6pm) en Radio Trend Topic.
Además de las deliciosas papas fritas, PepsiCo fabrica productos de la marca Quaker con la avena. Este cereal también se utiliza en la producción de galletitas.
"Me ocupo de mantener un relacionamiento muy profundo con los productores agropecuarios. En ese contexto, coordino el abastecimiento de papas y avena. Los productores son nuestros socios. Y, como empresa de alimentos, necesitamos la mejor materia prima", sintetizó el ejecutivo al describir su tarea como responsable de Cultivos de PepsiCo Argentina.
"Hay productores que trabajan con nosotros desde hace más de 25 años. De hecho, llevo 22 años en la compañía y algunos productores estaban antes de que yo llegara a PepsiCo. La materia prima requiere una calidad especial. Por lo tanto, necesitamos gente con experiencia", subrayó el ingeniero agrónomo Guillermo Cascardo, en otro tramo de la charla con El Informatorio en Radio Trend Topic.
"Requerimos que nuestros agricultores, amén de capacitarse en forma continua, sean estables. Todos los años aprehenden una tecnología nueva. Se genera una confianza entre ambas partes, para que los vínculos entre los proveedores de materias primas y quienes nos ocupamos de la transformación persistan. Somos socios, pues formamos un mismo equipo que, en definitiva, trabaja para satisfacer al consumidor", apuntó.
"La proximidad entre nuestra fábrica de Mar del Plata, y los productores permitió incorporar algunas mejoras, como el lavado de las papas. De esta manera, se optimizó la calidad del producto final. El hecho de que se haga la cosecha y, a las 4 o 5 horas, las papas fritas estén envasadas, hace que la calidad no se deteriore. La papa es muy perecedera y, cuando iba de aquí a Buenos Aires, pasaba más de un día arriba de un camión. Eso iba en detrimento de la calidad del producto final", concluyó.
Por último, el ingeniero Guillermo Cascardo, responsable de Cultivos de PepsiCo Argentina, se refirió a Agro University, una iniciativa global de la compañía. "La semana pasada nos reunimos en Mar del Plata con los principales productores de Latinoamérica, más técnicos de la compañía y de otras empresas. Compartimos conocimientos y tecnología, y visitamos campos. Es una forma de tender a la mejora continua, con eventos de Agro University. En la Argentina, tenemos el orgullo de contar con productores muy avanzados en materia tecnológica", resumió antes de despedirse de El Informatorio en Radio Trend Topic.

5 years ago por marcelo179 - 29 plays

ATP para todo público @ZetaOrlando Dur: 09:21

Decenas de grandes corporaciones recibien subsidios del Estado pese a que los millones que acumularon les permiten salir ilesos de la crisis. Muchas incluso se repartieron las ganancias entre sus accionistas y recortaron el sueldo de los empleados.

3 years, 11 months ago por LPED - 5 plays

Pablo Carretino, CEO de Interbaking Dur: 13:18

El ejecutivo contó los servicios que ofrece Interbanking a las empresas y destacó que están relanzando la plataforma para la empresas que "les permite operar con todos sus bancos desde un solo lugar". La pandemia significó un gran crecimiento para Interbanking, porque dinamizó su uso, y fue a partir de eso que surgió la necesidad de relanzar nuestro servicio con particularidades adaptadas a cada uno de los segmentos.
"Hoy en día, por Interbanking pasan $94.000 millones por año, un 63% más que el año pasado, lo que representa un gran crecimiento", comentó Carretino. Asimismo, destacó el incremento en el uso de e-cheqs y, en materia de servicios, señaló que la tendencia es hacia la costumización de servicios dentro del sector financiero.

2 years, 7 months ago por zoelib - 10 plays

Desafíos y perspectivas de la tecnología Dur: 23:06

[4 de junio de 2021] El domingo 6 de junio se conmemora en Argentina el Día de la Ingeniería y entrevistamos a Martín Malievac, Ingeniero en Sistemas egresado de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) y Director de Investigación y Desarrollo de Napse, una compañía líder en soluciones tecnológicas para el retail con presencia en todo Latam.

2 years, 10 months ago por PuroContenido - 16 plays

Alejandro Cacace "Los fondos del FSG quedaron afectados por la refinanciación de la deuda" Dur: 11:45

El diputado Alejandro Cacace (UCR – San Luis) nos habla del proyecto aprobado en la Cámara Baja para la Defensa de los Activos del Fondo de Garantía de Sustentabilidad del sistema previsional (FGS). Se regula el funcionamiento del FGS que es patrimonio de los jubilados, para proteger sus haberes. Este Fondo ayuda al Tesoro cuando hay problemas de financiamiento para pagar las jubilaciones. Faltaban un mecanismo sobre como y cuando asistir al tesoro. Se han logrado mejoras en el proyecto, en resguardo de los jubilados. Sostenemos que las políticas implementadas, como la Reparación Histórica que se intentó minimizar, han sido beneficiosas y debemos preservarlas. También se acordó una refinanciación de las deudas provinciales a una tasa accesible.

3 years, 6 months ago por JoseVenturini74 - 4 plays

Entrevista a Matias Ghidini - Especialista en mercado laboral Dur: 17:41

Ghidini habla sobre la situación laboral actual y las diferencias de crecimiento entre el trabajo público y privado. También menciona los cambios que se deberian hacer en el ámbito laboral a partir de una reforma laboral y lo que se debe tener en cuenta en la formación de los jóvenes y su inserción laboral.

1 year, 3 months ago por MariaJose27 - 3 plays

Entrevista Gustavo TOPIC Abogado Compliance Roberto VILLALOBOS ATLAS Cintia NEVES Bancos Empresas Dur: 10:20

Programa de Radio sobre la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Declarado de Interés para la Comunicación Social de la C.A.B.A. por la Legislatura Porteña. Exp. Nº 3241-D-2018. Más de 16 Retransmisoras Nacionales e Internacionales. Más de 21 Premios y Distinciones Nacionales / Latinoamericanas. Idea, Conducción y Producción General: Roberto VILLALOBOS ATLAS y Cintia NEVES. #Información #Periodismo #Opinión #Actualidad #Entrevistas #Notas #Noticias #Radio #Secciones #Política #Economía #Niños #Infancia #Oyentes #Publicidad #Derecho #DDHH #Cultura #Educación #Vecinos #AyudaSocial #Solidaridad #Salud #Apoyo #Amor #Felicidad, #Efemérides #BolsaDeTrabajo #DadoresDeSangre #Campañas #Historias #Sorteos #Nacionales #Mundiales #Locales #Provinciales #Amigos #Compañeros #Horóscopo #Comunas #Barrios #Justicia #Porteño #Amigos #Lucha #AlienaciónParental #ObstrucciónDeVínculos #ImpedimentoDeContacto #Niñas #Niños #Adolescentes #Infancia #RadioOnLine #RadioEnLínea

4 years, 3 months ago por radioorionar - 29 plays

Entrevista a Santiago Gándara (La megafusión Cablevisión/Telecom ataca la diversidad de información) Dur: 10:32

Entrevista al Prof. Santiago Gándara (UBA / JVG), especialista en comunicación, sobre la megafusión Cablevisión / Telecom que autorizó el gobierno esta semana.
Sus frases más salientes:
"Esta es una mega fusión entre dos monopolios y genera una concentración muy grande que ataca contra la diversidad de información"
"Lo que está en debate es el cuádruple play, que está ahora sólo en manos de Cablevisión y Telecom, y deja afuera y en una posición desventajosa a actores como Telefónica y Claro"
"El gobierno en paralelo a la fusión y a sus políticas que favorecen la concentración está llevando a cabo un vaciamiento de los medios públicos; esto genera que la información disponible sea completamente sesgada"
"En campaña prometieron autonomía y diversidad en los medios públicos, y lo que nos devuelven hoy es vaciamiento"
"Los medios ya están reflotando las figuras de Urtubey y Massa porque ya empezaron a jugar como consecuencia de la crisis y el posible cambio de candidato que les sirva"
Nos encontramos todos los sábados de 13 a 15 en http://www.sindialradio.com.ar

5 years, 9 months ago por SinDialRadio - 34 plays

Raul Lamacchia - Mañana Sylvestre - Radio del Plata Dur: 07:12

El presidente de la Federación Económica de la Provincia de Buenos Aires, habló con Gustavo Sylvestre tras una baja del 9% en el consumo.
"Mañana Sylvestre", conducido por Gustavo Sylvestre en Radio Del Plata.

7 years, 8 months ago por RadioDelPlata - 117 plays

Dario Bovero, del Centro Comercial sobre la vuelta a fase 1 Dur: 12:37

[AUDIO] El integrante del Consejo Directivo del Centro Comercial habló sobre lo que significa para el comercio local este retroceso, y se mostró de acuerdo con la determinación de las autoridades. Escuchalo acá.

3 years, 10 months ago por rezebustamante - 26 plays

Eduardo Murúa, director de Empresas Recuperadas, en #CaballeroDeDía Dur: 12:57

En diálogo con Marcos Cittadini, el titular del área recientemente creada por el Ministerio de Desarrollo Social aseguró: "Vamos a impulsar una ley para que la compra al sector de la economía popular sea una obligación del Estado".

4 years, 3 months ago por La990Radio - 22 plays

Columna de Carlos Heller en #CaballeroDeDía Dur: 26:21

El diputado nacional del Frente de todos se refirió al presupuesto 2021 que empieza a delinear el gobierno, analizó la editorial de Hernán Lacunza en el diario La Nación sobre déficit fiscal, último ministro de Economía de Macri, por otra parte, hizo mención a Apple, Amazon y Microsoft, y las empresas que siguen ganando durante la pandemia mundial.

3 years, 9 months ago por La990Radio - 19 plays

Gabriel Mariotto, diputado del Parlasur, en #CaballeroDeDía Dur: 16:10

"Al monopolio Clarín se le sumó el poder Judicial y los servicios de inteligencia. El lawfare sigue vivito y coleando en la Argentina", aseguró el ex vice gobernador de la Provincia de Buenos Aires en diálogo con Roberto Caballero y Marcos Cittadini por La 990

3 years, 11 months ago por La990Radio - 29 plays

Elías, integrante Agrupación de Trabajadores de Reparto, en #CaballeroDeDía Dur: 09:50

"Al paro de hoy adhieren repartidores de seis países. La flexibilización laboral en nuestro rubro es terrible"

3 years, 12 months ago por La990Radio - 20 plays

"Hagamos un congelamiento total de precios, no tiene que ser solamente para un sector" Dur: 20:29

Hablamos con Yolanda Durán, presidenta de Cámara Empresarial de Desarrollo Argentino y Países del Sudeste Asiático sobre el intento de acuerdo entre el Gobierno y los empresarios para el congelamiento de precios.
Canal Abierto Radio, de lunes a viernes, de 19 a 20, por Radio Cooperativa AM770.

2 years, 6 months ago por CanalAbiertoRadio - 13 plays

Hernán Letcher, economista y director del CEPA, en #CaballeroDeDía Dur: 04:55

Según un relevamiento elaborado por el Centro de Economía Política Argentina, quiebran siete empresas por día en la Argentina de Macri

4 years, 5 months ago por prensaradiocolonia - 26 plays

2017.10.17 - Se viene el #CyberMonday Dur: 09:41

Entrevista a Diego Urfbeig, director ejecutivo de la Cámara Argentina de Comercio Electrónico. Llega el Cyber Monday Argentina los días 30, 31 de octubre, y 1 de noviembre de 2017

6 years, 6 months ago por arnaldolopezok - 27 plays

Isela Costantini (autora del libro Un líder en vos): "La gestión de Aerolíneas fue un aprendizaje" Dur: 23:49

Durante la entrevista, habló de su paso por la función pública y subrayó que, a pesar de haber sido desplazada, volvería a ocupar la conducción de Aerolíneas Argentinas."Yo sé manejar empresas", reveló al preguntársele por la actividad política.

6 years, 3 months ago por marcelo179 - 44 plays

Pablo Challú en Radio Jai: cuarentena, pandemia Dur: 08:27

Entrevista de Daniel Saltzman al economista Pablo Challú, sobre la pandemia, cuarentena, empresas y caso Vicentín.

3 years, 10 months ago por matiasbiscaro1 - 9 plays

#FrenoAlTarifazo | Luis Arias: "Tenemos un Gobierno que defiende los intereses de las empresas" Dur: 12:26

En comunicación con NUBE SONORA, el juez en lo Contencioso Administrativo de La Plata elogió el fallo de la Corte Suprema y cuestionó al Gobierno Nacional por su "necedad" en el manejo del conflicto por los aumentos masivos de los servicios. Para Arias, el dictamen del Máximo Tribunal "es un verdadero Tratado en cuanto a los derechos de los usuarios" que "ha vertido conceptos muy claros y contundentes" respecto a la realización de las Audiencias Públicas. Asimismo, dijo que sienta un precedente para que los usuarios no alcanzados por el fallo (organizaciones sociales y microempresas) obtengan una medida "en igual sentido". "No entiendo porqué el Ejecutivo insiste en esta política", reprochó el magistrado.
Según el Juez Arias, "el Gobierno a partir de este fallo judicial va a tener que revertir su política tarifaria" ya que tendrá que hacer frente a los reclamos de clubes de barrio o PYMES. "Creo que hay una cierta necedad porque el Gobierno sigue obstinado en la misma política que no tiene en cuenta derechos y se basa sólo en ecuaciones económico-financieras", agregó.
Por otra parte, se refirió a la necesidad de tener en cuenta a los usuarios y recomendó "avanzar hacia un sistema más democrático en donde las decisiones tengan un rango de legitimidad suficiente a través del consenso de las políticas de Estado". Además, cargó contra Juan José Aranguren y dijo que se "ha naturalizado la situación de que un ministro de Energía sea propietario de empresas de energía". "Eso en cualquier lugar del mundo sería un escándalo", fustigó.
Asimismo, denunció que las empresas "están apretando" a los consumidores ,ya que continúan aplicando los aumentos pese a los frenos jurídicos. El juez platense dijo que se "ha cortado el servicio a muchos usuarios" y acusó a las prestatarias de "manejarse al margen de Estado de Derecho": "Es un verdadero escándalo porque hay un aval del poder político y de parte del poder mediático", agregó.

7 years, 8 months ago por LaTecno - 13 plays

En piso Rulo Dellatorre: Sin plan de precios – Lo peor ya paso, con Felix Crous y Martin Granovsky Dur: 20:29

Analizamos los entretelones del Plan Preios Esenciales. ¿Por qué no empieza a regir? ¿Qué dijeron los empresarios?
Y mas...

4 years, 12 months ago por ambarbetina - 39 plays

Sebastián Corzo, director comercial de Kantar. Dur: 14:48

En diálogo con Reperfiladas, ciclo emitido por Led.fm, Corzo explicó de qué manera las marcas deben acercarse a los consumidores, y viceversa. Más información, en esta nota.

1 year, 1 month ago por Led.fm - 2 plays

Ignacio Gabancho (Spring-Adecco): "Maternidad aún es obstáculo para equidad de género en el trabajo" Dur: 11:44

"El techo de cristal, que limita el crecimiento de las mujeres en el ámbito laboral, afecta todos los roles, no solo los ejecutivos", subrayó Ignacio Gabancho, director para Argentina y Uruguay de Spring Professional, marca del Grupo Adecco especializada en la búsqueda de analistas senior hasta CEO.
En diálogo con El Informatorio (miércoles de 5 a 6pm) en Radio Trend Topic, el portavoz se refirió a una encuesta sobre equidad de género, realizada por Spring Professional. Según ese relevamiento, 6 de cada 10 ejecutivos admiten que la brecha salarial por cuestiones de género es una realidad. El mismo sondeo refleja que 70 % afirma que los varones cuentan con ventaja para ascender a puestos de alta responsabilidad.
"Hay países que ya legislaron sobre la equidad de género en el trabajo y prohíben pagar un salario menor a la mujer por la misma actividad. Latinoamérica viene unos pasos atrás en la materia. Lo bueno es que se está avanzando. Y es una responsabilidad de todos los integrantes de las organizaciones, donde todavía existen situaciones de disparidad", agregó Ignacio Gabancho.
"La inserción laboral de la mujer en estos últimos años fue fortísima. La mujer trabaja a la par o más que el varón. La llamada cabeza de familia quedó diluida entre los dos roles. Eso no terminó de trasladarse al mercado laboral. Incluso en el proceso de reclutamientos, nos encontramos con ese obstáculo. Hay compañías que lo primero que preguntan a la mujer es si están pensando en tener hijos, porque eso significa que pedirá licencia por maternidad. Hoy, la tecnología permite que una persona pueda trabajar de igual manera dentro o fuera de la oficina. Debemos empezar a cambiar", apuntó el ingeniero Gabancho en otro tramo de la charla con El Informatorio en Radio Trend Topic.
De acuerdo con la encuesta de Spring Professional - Adecco, 84 % cree que la maternidad es vista como un obstáculo en el desarrollo de carrera de la mujer.
En cuanto a la licencia por paternidad, "algunas empresas implementaron una licencia extendida, que es un excelente beneficio. La mayoría de los padres, si quieren estar más tiempo con su familia en ese momento tan especial, debe sumar días de vacaciones. Sería más justo también para los padres disponer de una licencia de más tiempo", resumió Ignacio Gabancho, director para Argentina y Uruguay de Spring Professional, Grupo Adecco, en conversación con El Informatorio en Radio Trend Topic.

5 years, 6 months ago por marcelo179 - 12 plays

La Caja de Pandora - Programa 32 Dur: 55:40

En el programa de hoy fueron invitados:
- Pedro Peretti, ex Director de la Federación Agraria Argentina, referente del Movimiento Arraigo y del Manifiesto Argentino e integrante de "Soberanxs"
- Rubén Ciuró, docente, Secretario de DD.HH. de Mesa Nacional FeTIA-CTA y militante de la agrupación "Hacha y Tiza"
No te pierdas #LaCajaDePandora: Actualidad, salud, humor y mucho más.
Todos los viernes a las 19:00 hs. por AM 1010 Onda Latina.
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1 year, 8 months ago por cajadepandora - 4 plays

Pablo Liotti (Adecco): "8 de cada 10 ofertas laborales descartan a los mayores de 45 años" Dur: 17:36

"Nuestra consultora se dedica a vincular el talento de las personas con las necesidades que tienen las empresas. Contamos con una base muy amplia de candidatos, tanto para Adecco como para la marca Spring, que se dedica al segmento de mandos medios y ejecutivos. Una de las formas de relacionarse con el mercado es a través de avisos, que antes se publicaban en los diarios y, desde hace un tiempo, en portales de empleo. En ese sentido, había un sesgo muy marcado, según el cual determinadas posiciones estaban vinculadas con uno u otro género", comenzó Pablo Liotti, gerente de Marketing, Comunicación y Sustentabilidad de Adecco Argentina y Uruguay, el diálogo con El Informatorio (miércoles de 5 a 6pm) en Radio Trend Topic.
Al referirse a la no disciminación, uno de los aspectos salientes que conforman el 12° Reporte Anual de Sustentabilidad de Grupo Adecco, agregó el entrevistado: "Era muy habitual que, para buscar a una persona que atendiera una caja, se publicara: 'se necesita cajera'. O, directamente, hablar de 'un gerente' cuando se requería un ejecutivo, sin dar lugar a la presentación de una mujer".
Y se extendió: "en el marco de una campaña que lanzamos el año pasado, Talento sin Etiquetas, ponemos de relieve la capacidad de las personas, independientemente de su nacionalidad o pertenencia a grupos vulnerables. Y capacitamos al equipo de consultores de Adecco para manejar un concepto neutro en las búsquedas. Y así hablar de la posición y no del género, sea una persona para atender una caja o desempeñarse en una gerencia. Debemos dejar de lado el género y tener en cuenta el talento", subrayó Pablo Liotti, gerente de Marketing, Comunicación y Sustentabilidad de Adecco Argentina y Uruguay, en otro tramo de la charla con El Informatorio en Radio Trend Topic.
"Esta agenda ya está instalada. Y no se trata solo de la cuestión de género. Hasta hace unos años, era común que las empresas requirieran un rango de edad, estudios en determinada universidad, o que los postulantes no tuvieran hijos, lo cual no hace al talento de una persona", prosiguió.
"En Talento sin Etiquetas, también abordamos el tema de los jóvenes de 18 a 25 años -que no logran insertarse rápidamente en el mercado laboral, porque se les pide experiencia (lo que resulta paradójico)-, y los mayores de 45 que no pueden volver a conseguir empleo. Solo 20 % de las ofertas de trabajo incluyen a mayores de 45 años, en la Argentina. Dicho de otro modo, 8 de cada 10 ofertas de empleo los descartan", concluyó Pablo Liotti, gerente de Marketing, Comunicación y Sustentabilidad de Adecco.
Antes de despedirse de El Informatorio en Radio Trend Topic, subrayó que "las empresas van tomando conciencia de que pueden incorporar a personas con discapacidad. El empresario argentino suele desconocer los beneficios tributarios de emplear a una persona con discapacidad, así como a los beneficios en el clima interno de trabajo".

5 years, 5 months ago por marcelo179 - 13 plays

Cash & Go - Miguel Ángel Rouco - Ventana Abierta - FM Milenium 31/08/2018 Dur: 15:46

Luego de una semana agitada para la economía, Miguel Ángel Rouco resume la actualidad financiera. En esta oportunidad: Entrevista a Rodrigo Álvarez economista de ANALITICA.

5 years, 7 months ago por jonatan24 - 18 plays

Martín Pollera analizó la marcha de la economía en Ecomedios Dur: 14:36

En diálogo con Jorge Console y Eduardo Corrado en el programa “Café, finanzas y reflexiones” el economista analizó el contexto económico actual : inflación, precio del dólar y desempleo. También se refirió a la gestión que encabeza desde la secretaría de Industria de Florencio Varela y como han redoblado los esfuerzos para apoyar a empresas del distrito en esta difícil conyuntura.

6 years ago por IndustriaFV - 11 plays

Entrevista a Lia Renzini jefa de Proyecto Agua Segura Dur: 11:03

Hablamos con Lia Renzini jefa de Proyecto Agua Segura el cual trabaja con escuelas rurales, periurbanas y urbanas, centros comunitarios y hogares para que accedan al agua segura. Lia nos cuenta cómo funcionan los filtros y cómo es posible aplicarlos en todas partes del país!
Entérate más info de cómo ayudar en: http://www.aguasegura.com.ar," target="new">www.aguasegura.com.ar, mail: [email protected] y en sus redes para informarnos acerca de la crisis del agua y cómo hacer para cuidarla! 💦

5 years, 6 months ago por revueltapositiva - 16 plays

Valentina Rodríguez Bellido (Manpower): "Jóvenes quieren trabajar en empresas diversas e inclusivas" Dur: 14:00

"Presentamos el décimo tercer Reporte de Sustentabilidad, en el cual rendimos cuentas en materia económica, social y ambiental. Y ponemos foco en los objetivos de desarrollo sostenible", anunció Valentina Rodríguez Bellido (foto), gerente de Sustentabilidad y Asuntos Públicos de ManpowerGroup Argentina, durante una entrevista con El Informatorio -miércoles de 5 a 6pm- en Radio Trend Topic.
"La igualdad de género es uno de los objetivos más importantes. Tenemos una extensa trayectoria en el tema de la mujer, a escala mundial. En la Argentina, contamos con un programa específico, Con las mujeres por la equidad. Abarca encuentros de diálogo que generamos con empresas -ya que estamos en contacto permanente con las áreas de RR.HH. de nuestros clientes-, con colaboradores y la comunidad en general", resumió.
"En los inicios, hablábamos sobre la reinserción laboral de las mujeres, y situaciones como el 'techo de cristal' o la equidad salarial. A medida que la agenda y la sociedad avanzaron, incorporamos otros aspectos, como las víctimas de violencia de género. El abanico es muy amplio porque aparecen distintas realidades. Por ejemplo, mujeres que pretenden crecer en una organización. ManpowerGroup trata de ver cómo incidir en el cliente, para que exista igualdad de oportunidades", prosiguió Valentina Rodríguez Bellido, gerente de Sustentabilidad y Asuntos Públicos, en otro tramo de la charla con El Informatorio en Radio Trend Topic.
"Podemos incidir en nuestra cadena de valor, puertas adentro y en nuestros clientes", subrayó. "Dentro de ManpowerGroup, abordamos la problemática de las mujeres que trabajan, que pueden crecer, que poseen paridad salarial con los hombres, y se les hace difícil equilibrar las vidas laboral y familiar. Desarrollamos un Plan Integral de Conciliación (PIC) para toda la organización, más allá de que comenzó con las mujeres, en especial, las que son madres. Los jóvenes también quieren equilibrar sus vidas personal y laboral", comentó.
"Nuestro propósito es que creemos que el empleo significativo y sostenible tiene el poder de cambiar el mundo. Y uno de los pilares consiste en ser multiculturales e incluyentes. La agenda de la diversidad también llegó para quedarse. Los jóvenes quieren trabajar en empresas que sean diversas e inclusivas, con oportunidades para todos", concluyó.
"En 2008, lanzamos Construyendo puentes hacia un mundo laboral más inclusivo. Invitamos a los clientes a crear valor social compartido: pedimos que evalúen a los candidatos según el perfil, pero que también consideren la posibilidad de ofrecer una oportunidad de empleo o de capacitación a quienes participan de nuestros programas, que incluyen personas con discapacidad, jóvenes de bajos recursos, refugiados, mujeres y adultos mayores. Ya consiguieron empleo más de 2.000 personas y más de 250 organizaciones se sumaron", deslizó Valentina Rodríguez Bellido, de ManpowerGroup Argentina, antes de despedirse de El Informatorio en Radio Trend Topic.

4 years, 5 months ago por marcelo179 - 27 plays

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