En #elijoCreer dialogamos con Laura Medel trabajadora despedida de la oficina oeste de mar del plata

"Es preocupante porque estamos en un momento de mucha crisis, de mucha incertidumbre, todes necesitamos trabajar, y estar dentro de una lista negra complica mas las cosas" planteó Ingrid Augsburger, bartender y emprendedora de Córdoba, en diálogo con Radio Sur. Si bien Ingrid no forma parte de la lista discriminatoria, decidió darle visibilidad y denunciar este accionar persecutorio.
Este hecho desencadenó una serie de denuncias por parte de empleados del rubro que da cuenta la precarización laboral a la que están sometidos, reclamos que abarcan desde la escaza actualización de sueldos hasta el maltrato por parte de dueños de bares.
"Una persona que reclama condiciones laborales mejores, mejor sueldo, es candidato a estar en la lista negra. No hay una explicación de por qué estas personas se van sumando. Todo tiene que ver con los derechos laborales".
Escuchá la entrevista completa.

"A escala global, Dow mantiene una alianza con Hábitat para la Humanidad desde hace 35 años. En 2015/6, comenzó a desarrollarse en el país. Nuestro primer trabajo conjunto fue la construcción y reparación de viviendas familiares en el partido bonaerense de La Matanza. Tras esa experiencia, pensamos que tendría mucho más impacto en un barrio muy vulnerable, vecino de nuestra planta en Ingeniero White. Así que Hábitat se radicó aquí, en 2017", repasó Guadalupe de Latorre -foto-, gerente de Asuntos Públicos y Gubernamentales para Operaciones Productivas de Dow Argentina, en diálogo con El Informatorio (miércoles de 5 a 6pm) en Radio Trend Topic.
"En la delegación municipal de Ingeniero White, Bahía Blanca, Dow Argentina produce polietileno, que comúnmente llamamos plástico", comentó al referirse a las actividades de la compañía a nivel local.
"El proceso para elegir a las familias es muy transparente. Un consejo profesional elige a las familias que serán beneficiadas por el programa Desarrollo de Barrios. Los participantes deben capacitarse en economía familiar para poder acceder a la construcción de su vivienda. Hábitat tiene mucha experiencia en la materia y revisa las posibilidades de las familias, en este caso de Ingeniero White (Bahía Blanca), de autoconstrucción, porque las casas son fabricadas por las propios integrantes de las familias, así como las condiciones de repago del crédito a tasa cero, a valores muy bajos", prosiguió Guadalupe de Latorre, gerente de Asuntos Públicos y Gubernamentales para Operaciones Productivas de Dow Argentina, en otro tramo de la charla con El Informatorio en Radio Trend Topic.
Y agregó: "Las familias reciben un préstamo que, luego, devuelven a Hábitat para la Humanidad. Y esos recursos circulan para que otras familias también puedan ser adjudicatarias de viviendas".
"Los voluntarios de Dow Argentina se acercan a sus vecinos, los vecinos de nuestra planta. Y trabajan juntos. Es muy gratificante. Los empleados que realizan tareas de voluntariado siempre se llevan más de lo que dejan, que es mucho, porque ayudan a levantar estas casas semilla (se les dice así porque pueden seguir creciendo, por ejemplo, que haya más habitaciones)", señaló la ejecutiva.
La casa construida de forma más reciente, en el marco del plan Desarrollo de Barrios en Ingeniero White (Bahía Blanca), "pertenece a Carolina, quien vive allí con sus dos hijas", subrayó la gerente de Asuntos Públicos y Gubernamentales para Operaciones Productivas de Dow Argentina, Guadalupe de Latorre, antes de despedirse de El Informatorio en Radio Trend Topic.
"Vimos crecer a Carolina, que tiene 22 años y trabaja como changarín -en la medida en que aparecen posibilidades-. Ella vivía con su familia, sus padres y hermanos. Fue muy transformador para ella contar con una vivienda propia", relató con emoción.
Más información en https://elinformatorio.blogspot.com/2018/11/con-la-ayuda-de-dow-argentina-y-habitat.html

Gabriel Yapura, uno de los trabajadores despedidos de Garbarino nos habla de la victoria relacionada, a que la juez autorizó a vender parte del capital de la empresa de electrodomésticos para pagar parte de los sueldos adeudados de los trabajadores.

Alejandro Bercovich traza un perfil del verdadero rostro del "emprendedor" preferido del presidente Mauricio Macri.

"La Hora Silenciosa es una decisión que tomamos a partir de escuchar a nuestros clientes, que pedían tener una oportunidad para aquellas personas con TEA (N. de R.: Trastornos del Espectro Autista), o quienes se caracterizan por la poca tolerancia a los ruidos, la música y las luces altas", anunció Francisco Zoroza -imagen-, director de Comunicaciones y Sustentabilidad de Carrefour Argentina, en diálogo con El Informatorio (miércoles de 5 a 6pm) en Radio Trend Topic.
"Queremos brindar un ambiente amigable a las personas con TEA, sus familiares, y a los clientes que prefieren un lugar más silencioso. El objetivo consiste en evitar que sufran un shock o una crisis como consecuencia de los sonidos habituales de un hipermercado, o de las imágenes destellantes que puedan salir de las pantallas. Deseamos hacer mucho más sencillas las compras a estas personas o a los grupos familiares", prosiguió.
"Hace algunas semanas que venimos probando. Y de manera oficial, comenzamos esta semana con La Hora Silenciosa en los 88 hipermercados de Carrefour en 22 provincias de la Argentina", señaló.
"La Hora Silenciosa está vigente los martes de 10 a 11 y los jueves de 14 a 15. En esos horarios, se pueden acercar a realizar compras con la tranquilidad de que se van a sentir cuidados. Los salones cuentan con luces más tenues, otras apagadas, y no van a escuchar el audio permanente con avisos, los televisores están desconectados, al igual que la cartelería luminosa ", sostuvo Francisco Zoroza, director de Comunicaciones y Sustentabilidad de Carrefour, en otro tramo de la conversación con El Informatorio en Radio Trend Topic.
"Quienes lo deseen pueden pedir una cinta para que nuestros colaboradores los identifiquen y puedan ayudarlos. Ellos recibieron una capacitación especial", agregó.
"Tenemos muchos colaboradores que son padres de niños con TEA. Así que son los primeros interesados. Nos ayudan a acercar propuestas como La Hora Silenciosa, y compartirla con el resto de los empleados. Además, pedimos a ONG especializadas que nos asistan, de manera tal de poder explicar los alcances de estos trastornos del espectro autista, y cómo es la mejor manera de colaborar con los clientes", resumió.
"La idea es mantener esta acción en los hipermercados y llevarla también a los markets. Y de esta forma, alcanzar a todos nuestros clientes en todas nuestras sucursales", aseguró.
"Hasta ahora, las reacciones de los clientes han sido excelentes. Tenemos vídeos que nos compartieron desde Mendoza. Una madre y un nene nos contaron que pudieron disfrutar de ese paseo. Esa repercusión nos llena el corazón", reveló.
"Compartimos esta propuesta de La Hora Silenciosa con el resto de la compañía, y recibimos mucho apoyo porque se puede implementar en otros países en los cuales está presente Carrefour. E invitamos a nuestros competidores a que se sumen", subrayó Francisco Zoroza, director de Comunicaciones y Sustentabilidad, antes de despedirse de El Informatorio en Radio Trend Topic.

Entrevista a Carlos Carrizo empleado de la empresa Jafer SRL de Sarandí que cerró intempestivamente en las últimas horas en "Todo Sigue Igual" x la 104,7 y FM SECLA y fmsecla.com.ar y tune in!!!

El diputado sobre la denuncia contra funcionarios de AFIP
"Mañana Sylvestre" de lunes a viernes de 6 a 9 hs

Mínimo no imponible 2022

El empresario creador de Nordelta y Presidente del Malba se refirió a la situación económica del país y la necesidad de llevar adelante una reforma laboral.
Además, aseguró que votará a Mauricio Macri "por la institucionalidad" y criticó fuertemente al kirchnerismo por hacer de la corrupción "una forma de hacer política".
También se refirió a la polémica con las empleadas de limpieza y el transporte público en Nordelta y las tarifas de luz que pagan en el Malba.

Néstor Aguirre, empleado de Arsenal y representante gremial de UTEDyC contó la problemática de los trabajadores del club de Sarandí en "Sin Filtro" por FM SECLA 106.1 (lunes a viernes de 10 a 12 hs).

Daniel Schteingart hace zoom en el universo de lo que llamamos empleo publico en la Argentina.

empleados de casa rosada se sacan el miedo

+Coima-Brasil
+Tinelli-Moli-Rito
+Pity
+Garba-Badia
+Una empresa en China les paga a sus empleados por perder peso.
+Los veganos
Black & Toc
radio Con Vos 89.9

Mara Schmitman, manager de Bondy Group, pasó por M de Medianas (Radio Amadeus) para conversar con Carlos Liascovich, entre diversas temáticas, sobre la creciente valoración de las habilidades blandas en los procesos de reclutamiento. Posteriormente se explayó sobre cuatro factores clave que deben ser atendidos por las empresas para atraer talentos: una cultura organizacional fuerte (el rol relevante de los embajadores de marca), la propuesta de valor para el empleado, un proceso de selección efectivo y la gestión de redes.
Más info: https://www.wearebondy.com/

El secretario general del gremio de Obras Sanitarias Metropolitano se refirió al proyecto de ganancias tras la reunión en el Ministerio de Trabajo.

Cattanzaro describe los daños producidos en Vialidad Nacional por el exadministrador general Javier Iguacel. Multimillonarias deudas por irregularidades en las obras realizadas mediante el sistema de Participación Público Privada.Vialidad recupera sus Escuelas Técnicas, clausuradas por Iguacel con la excusa de irregularidades, desestimadas por el Poder Judicial. Iguacel y el exministro de Transporte Guillermo Dietrich, están imputados por un presunto negociado con los peajes.

Entrevista de Tomás Mendez y equipo al tributarista Sebastián M. Domínguez en Duro de Callar por Radio del Plata donde conversaron sobre el proyecto de alivio fiscal para autonomos y monotributistas

El salario mínimo sube por debajo de la inflación y en 7 cuotas.

El Delegado de los empleados de la Lepra, Víctor Valdez, contó en Última Jugada por LT3 cómo es el día a día de los trabajadores del complejo de Bella Vista y adelantó que si mañana no les abonan noviembre, diciembre y parte del aguinaldo tomarán medidas de fuerza.

YASKY SOBRE LA REDUCCION DE JORNADA LABORAL: " NO ME SORPRENDIÓ EL RECHAZO DE MATIAS KULFAS PORQUE TODAVÍA HAY MIRADAS MAS CONSERVADORAS"
El Diputado del Frente de Todos y Secretario General de la CTA, Hugo Yasky, se refirió al proyecto de reduccion de jornda laboral y sostuvo que: "El proyecto de reducción del horario laboral es disruptivo" y añadió "No comparto la mirada de Matias Kulfas sobre la jornada laboral. Esta demostrado en el mundo que se puede trabajar menos horas"
En diálogo con el programa de radio Crónica Anunciada, que se emite por FM Futurock, Yasky aseguró: "Más allá de lo que se diga, vamos a seguir adelante con el debate de la reducción de la jornada laboral, no nos vamos a bajar de ese debate"
Con respecto a la oposición, Hugo Yasky dijo: "Florencio Randazzo se inoculó la peor vacuna: se juntó con la derecha rancia para proponer reforma laboral y disciplinamiento social"
Y agregó: "Florencio Randazzo se convirtió en el muñeco parlanchin de la derecha"

"Recibimos muchas solicitudes de colaboración, tanto de las propias ONG como colaboradores de la compañía. Así que decidimos organizar esta demanda con el Premio Mobilize", señaló Ethel Zulli (foto), gerente de Sustentabilidad de Renault Argentina, durante una charla con El Informatorio -miércoles de 5 a 6pm- en Radio Trend Topic.
"Renault y su fundación, en Francia, empezaron a implementar desde 2018 una estrategia de trabajo, que se llama Mobilize y responde puntualmente a la estrategia del negocio de la organización con vista al 2020: Drive the Future (Manejá el futuro). Mobilize busca el camino por el cual se puede contribuir, desde una gestión de negocio sustentable, a esta estrategia corporativa", comentó la ejecutiva.
"Ellos trabajan en dos grandes campos de acción -y esto se replica en cascada en más de 130 países en los cuales está presente Renault-: la movilidad sostenible (seguridad vial, como corresponde a una empresa automotriz; y cuidado del medio ambiente), y la inclusión. Este último aspecto se divide en 3 ejes: trabajo inclusivo, educación y diversidad", repasó Ethel Zulli.
"Para canalizar aquella demanda, en el primer semestre, hicimos un concurso interno. Nuestros 2.900 colaboradores pudieron presentar proyectos de organizaciones de la sociedad civil con los cuales estuvieran comprometidos. Como requisito, debía corresponder con alguno de los 5 ejes de acción. Tras un procedimiento riguroso, una colaboradora de Córdoba logró que su ONG se adjudicara el premio. La fundación ganadora, Ecoinclusión (ecoinclusion.org), se dedica a convertir plástico en ladrillos", concluyó la gerente de Sustentabilidad de Renault Argentina, en otro tramo de la charla con El Informatorio en Radio Trend Topic.
"Y dimos un paso más, para dar respuesta a las ONG que están interesadas en trabajar con nosotros. De esta manera, surgió el Premio Mobilize. Como era más masivo, lo hicimos más sectorizado. Se eligió el eje de la diversidad, que es muy fuerte para nosotros. Por eso, la convocatoria se refiere al empoderamiento de las mujeres, para la generación de nuevos negocios o emprendimientos locales. Pueden inscribirse hasta el 31 de agosto las organizaciones que estén habilitadas legalmente", prosiguió.
"El ganador del Premio Mobilize 2019 tendrá una recompensa de $150 mil. La idea es que este monto sirva para iniciar el proyecto, o bien para terminar de regularizarlo. Ese monto también lo recibió Ecoinclusión. Para fin de octubre, se sabrá qué entidad de Buenos Aires o Córdoba se impuso. Cada proyecto (ya hay más de 75 presentados) será analizado por un jurado y habrá 5 finalistas. Durante la primera quincena de octubre, el público en general podrá votar en la página de la Fundación Renault www.fundacionrenault.org.ar", anunció Ethel Zulli, gerente de Sustentabilidad de la compañía, antes de despedirse de El Informatorio en Radio Trend Topic.

Recomendación en la columna de espectáculos de la mano de Gabriel Fresta.
-EMPLEADOS-
A la intemperie de las vocaciones
Al resguardo de trabajos infames
El trabajo dignifica? El tiempo es dinero?
Actúan:
Lucila Chedufau, Matias Corradino, Valentina de La Fuente, Fernando Morales,
Valeria Ortega, Florencia Rebecchi, Ignacio Torres
Diseño:
Ivan Tchacoff
Fotografía:
Heidi & Hans-jürgen Koch
Asistencia técnica:
Priscila Lombardo
Asistencia de dirección:
Lucila Chedufau
Coordinación general:
Jose Mehrez
Duración: 65 minutos
TEATRO DEL ABASTO
Humahuaca 3549 (mapa)
Capital Federal - Buenos Aires - Argentina
Teléfonos: 4865-0014
Web: http://www.teatrodelabasto.com
Entrada: $ 140,00 / $ 100,00 - Sábado - 23:30 hs -

Carlos Quintriqueo. Secretario general de ATE Neuquén. Van a pedir una reunion con las comisiones que tienen tratamiento en la legislatura sobre este proyecto. Apuntan a los antecedentes de deficit en las cajas jubilatorias de la provincia sobre proyectos similares que se intentaron o directamente se aplicaron.

Sebastián Lamounan, Secretario de Organización de la Comisión Interna del Fuero Civil de la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación, nos cuenta la situación de los trabajadores judiciales y suma detalles sobre la actividad que realizarán el lunes 16 por "La noche de los lápices."

La propina que 'youtuber' le dejó a mesera por solo 2 vasos de agua.
Jimmy D. Donaldson, más conocido como 'Mr. Beast', dejó atónitos a los empleados de Sup Dog, un restaurante de comida rápida ubicado en Greenville, EE. UU.
Radio 10
AM 710.0
Programa: Un mundo de 10

Entrevista de Julieta Tarres a Sebastián M. Domínguez, tributarista, socio de SDC Asesores Tributarios en CNN Economía por CNN Radio AM950

Entrevista a José Mehrez (Director) y Lucila Chedufau (Actriz) de EMPLEADOS
A la intemperie de las vocaciones
Al resguardo de trabajos infames
El trabajo dignifica? El tiempo es dinero?
TEATRO DEL ABASTO
Humahuaca 3549
Capital Federal - Buenos Aires - Argentina
Teléfonos: 4865-0014
Web: http://www.teatrodelabasto.com
Entrada: $ 140,00 / $ 100,00 - Sábado - 23:30 hs

Entrevista del Periodista Miguel Ángel de Renzis al tributarista Sebastián M. Domínguez en "De Renzis Ayer y Hoy" por AM 650 Radio Belgrano, donde conversaron sobre el proyecto que se estará presentando con beneficios para Autónomos y Monotributistas y sobre diversas cuestiones tributarias argentinas

EMPLEADOS
A la intemperie de las vocaciones
Al resguardo de trabajos infames
El trabajo dignifica? El tiempo es dinero?
Actúan:
Lucila Chedufau, Matias Corradino, Valentina de La Fuente, Priscila Lombardo,
Fernando Morales, Florencia Rebecchi, Ignacio Torres
Diseño:
Ivan Tchacoff
Fotografía:
Heidi & Hans-jürgen Koch
Asistencia técnica:
Michay Velazco
Asistencia de dirección:
Lucila Chedufau
Coordinación general:
Jose Mehrez
Duración: 65 minutos
Clasificaciones: Teatro, Adultos
TEATRO DEL ABASTO
Humahuaca 3549 (mapa)
Capital Federal - Buenos Aires - Argentina
Teléfonos: 4865-0014
Web: http://www.teatrodelabasto.com
Entrada: $ 140,00 / $ 98,00 - Sábado - 23:30 hs - Hasta el 03/12/2016
http://www.alternativateatral.com/entradas40785-empleados?o=14