Montserrat “Otto” Samonta, residente de 2do año de clínica médica

Tras la denuncia del Sindicato de Luz y Fuerza de Zárate por persecución, discriminación y extorsión, contra la empresa de propiedad estatal NASA (controlante de las centrales nucleares Atucha), la periodista Sonia Tessa entrevistó al damnificado en el programan 'La Siesta Jugada'.

En la entrevista, la Licenciada Cáceres describe los bemoles de la lucha de las y los profesionales de la enfermería para ser consideradas/os como tales en nosocomios dependientes del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires en equidad con otros como médicos/as y farmacéuticos/as, entre otros. Detalla los reclamos para salir del escalafón general, la posición de las asociaciones sindicales mayoritarias, su apoyo a la lucha de los recientes y concurrentes, entre otros temas.

Patriarcado televisivo al palo con el "inefable" Paquito Marmol

Sebastián Campanario, autor de "Revolución senior" , sobre la discriminación +45

DESEMPLEO: MORONI LANZA PLAN - RULO DELLATORRE

Natalia Verónica Gulino, es una persona con Discapacidad. Fue entrevistada por Nicolás Avellaneda en el programa De Cultura y de Trabajo. DENUNCIA a PRO-JXC, por DISCRIMINACIÓN y PRECARIZACIÓN LABORAL. Compromete a CFK, Máximo Kirchner y a Alberto Fernández, para que la reciban, la atiendan, escuchen y apoyen su causa y añadió: "Los amarillos, amedrentan, espían y patotean, a quienes defendemos nuestros derechos y reclamamos justicia".

"Macri + Pandemia", dice Robles, para sintetizar la complicada situación que afronta la Argentina. Robles, miembro del Instituto Mundo del Trabajo Julio Godio de la UNTREF, estima la desocupación en torno del 40 por ciento. Teletrabajo: Pros y contras. Aclaración sobre el acuerdo UIA- CGT, en el ámbito del Ministerio de Trabajo. Discriminación laboral por edad y géneros.

#TERTULIAdeVIERNES . Ataques homofóbicos, avances neofascistas, la constante invisible: el odio! . Violencia física, verbal, psicológica, directa o indirecta, simbólica. La discriminación, el odio y rechazo en todas sus formas a las personas LGBTQ+ de Rosario, el país y el mundo.
Tertulianes:
GALA ABRAMOWSKY, fotoperiodista. Cubrió la PASO 2021 en el bunker de Milei, y escribió: Una lesbiana en la campaña de Milei http://cosecharoja.org/una-lesbiana-en-la-campana-de-milei/
LUCIANO FABBRI, coordinador del área de género y sexualidades de Rectorado
ESTEBAN PAULÓN, Director Ejecutivo del Instituto de Políticas Públicas LGBT+ y Presidente del Comité Ejecutivo de la red GayLatino
MAXIMILIANO TASSI, politólogo de la UNC
PAULA SALERNO, lingüista, analista de discurso político

Carta abierta de Maia
ME DESPIDIERON DEL TEATRO COLÓN POR ESTAR EMBARAZADA
Mi nombre es Maia Bernztein y estando embarazada de 6 meses me despidieron de la Sastrería del Teatro Colón después de tres años de trabajo. Tanto mi Jefa Stella Maris López como Recursos Humanos tenían pleno conocimiento de mi gestación.
Me enteré de mi despido al saber que se habían renovado todos los contratos menos el mío y el de una compañera que solicitó un aumento salarial, a pesar de haber sido informadas de que retomaríamos actividades en febrero de 2022.
Siempre cumplí con mi trabajo a la par de mis compañeras de planta, pero bajo una forma de contratación sumamente precaria: con un sueldo de $42.000, al que debía descontar $4260 de monotributo, sin percibir vacaciones, aguinaldo, bono, ni herramientas o un uniforme de trabajo.
A esto se suma un maltrato por parte de mi Jefa, Stella Maris López, que se intensificó al enterarse de mi embarazo: me amenazó con darme sólo 2 meses de licencia por maternidad cuando por ley corresponden 3, en una ocasión corrió violentamente una mesa en el taller impactando sobre mí y el 22 de diciembre, en el detrás de escena de la Misa Criolla me gritó llegando a levantarme el brazo de forma amenazante frente a compañeros de diferentes áreas que estaban como testigos.
El maltrato que se sufre en la Sastrería es harto conocido, pero no se había llegado al punto de dejar sin trabajo a una mujer embarazada, a pocos meses de parir, con todo el estrés, la urgencia y los daños que me esta generando.
El día en que el área de sastrería se reincorporaba a trabajar, con mi compañera presentamos una nota dirigida a las autoridades solicitando que se aclare nuestra situación y continuidad laboral.
Ya pasaron 15 días, y más allá de las negociaciones que están llevando adelante delegados, no recibimos información fehaciente sobre nuestra reincorporación, ni por parte de la directora María Victoria Alcaraz, ni de ninguna otra autoridad responsable.
Quiero hacer público este hecho discriminatorio entre todas las compañeras y compañeros del Teatro Colon, con quienes compartimos días y noches en los talleres, camarines y escenarios.
Para frenar este atropello y que se cumplan todos nuestros derechos, les pido que me ayuden a difundir y me acompañen en el pedido de reinstalación, regularización y cese de toda forma de maltrato.
Maia Bernztein
1167591823
[email protected]

Karina Iummato, Coordinadora de Investigaciones y Observatorios del INADI, charló con Nora Anchart acerca de la tercera edición del Mapa Nacional de la Discriminación, amplia investigación que refleja las formas en que se expresa la discriminación en Argentina.

Conversamos con la jefa del bloque Unidad Ciudadana en el Concejo Deliberante de Tigre, Roxana López.

Entrev a Natalia Gulina, persona con capacidad diferente discriminada por el GCBA #YAQP

“Recibí amenazas con bajas de contrato por negarme a hacer trabajos partidarios para la alianza PRO -Cambiemos”, denunció una trabajadora de la Comisión para la Plena Participación e Inclusión de las Personas con Discapacidad (CODIPI).