Havanna incumple con el fallo judicial que ordena la reinstalación de un trabajador despedido

Ante el despido discriminatorio del trabajador Alexis Cejas en abril de 2018, la Justicia Nacional del trabajo ordenó este 11 de noviembre su reincorporación en un plazo no mayor a los 5 días. Sin embargo la empresa se niega a cumplir. En abril de 2018 fue despedido el trabajador Alexis Cejas. Según reconoce un fallo firmado por los jueces Luis Catardo y María González, miembros de la sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, “lo que está en juego son derechos constitucionales, en concreto: el libre y adecuado ejercicio de los derechos gremiales de los trabajadores (artículos 14 bis y 16 C.N.)”. Ya que Alexis era un reconocido referente para sus compañeros de trabajo, era vocero en las asambleas donde se discutía la paritaria y en ese marco fue despedido discriminatoriamente por la empresa. Ante esto los trabajadores respaldaron a Alexis con el inmediato paro de la fábrica ubicada en el parque industrial de nuestra ciudad. Con el apoyo de numerosos gremios, organismos de derechos humanos y miembros del concejo deliberante de distintos bloques, Cejas desde un primer momento reclamó por su reincorporación. Iniciando una medida cautelar ante el Juzgado Laboral Nacional Nº 14, a cargo de Silvia Garzini, quien el reciente 11 de noviembre ordenó que Alexis sea reintegrado en su puesto de trabajo en un plazo no mayor a los 5 días. Orden que hasta ahora la empresa fabricante de alfajores se niega a cumplir y por lo que podría ser sancionada con importantes multas. “Havanna me despidió sin causas” comenta Alexis. “Nunca me pudieron objetar nada con respecto a mi desempeño. Me dejan en la calle por expresar mis ideas y las de mis compañeros de trabajo en las asambleas. Eso es discriminación y es ilegal. Havanna tiene ganancias millonarias, tal es así que en los clasificados salen sus anuncios para contratar más personal. Voy a seguir reclamando hasta que la empresa me devuelva mi puesto de trabajo”. Read more

Ante el despido discriminatorio del trabajador Alexis Cejas en abril de 2018, la Justicia Nacional del trabajo ordenó este 11 de noviembre su reincorporación en un plazo no mayor a los 5 días. Sin embargo la empresa se niega a cumplir. En abril de 2018 fue despedido el trabajador Alexis Cejas. Según reconoce un fallo firmado por los jueces Luis Catardo y María González, miembros de la sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, “lo que está en juego son derechos constitucionales, en concreto: el libre y adecuado ejercicio de los derechos gremiales de los trabajadores (artículos 14 bis y 16 C.N.)”. Ya que Alexis era un reconocido referente para sus compañeros de trabajo, era vocero en las asambleas donde se discutía la paritaria y en ese marco fue despedido discriminatoriamente por la empresa. Ante esto los trabajadores respaldaron a Alexis con el inmediato paro de la fábrica ubicada en el parque industrial de nuestra ciudad. Con el apoyo de numerosos gremios, organismos de derechos humanos y miembros del concejo deliberante de distintos bloques, Cejas desde un primer momento reclamó por su reincorporación. Iniciando una medida cautelar ante el Juzgado Laboral Nacional Nº 14, a cargo de Silvia Garzini, quien el reciente 11 de noviembre ordenó que Alexis sea reintegrado en su puesto de trabajo en un plazo no mayor a los 5 días. Orden que hasta ahora la empresa fabricante de alfajores se niega a cumplir y por lo que podría ser sancionada con importantes multas. “Havanna me despidió sin causas” comenta Alexis. “Nunca me pudieron objetar nada con respecto a mi desempeño. Me dejan en la calle por expresar mis ideas y las de mis compañeros de trabajo en las asambleas. Eso es discriminación y es ilegal. Havanna tiene ganancias millonarias, tal es así que en los clasificados salen sus anuncios para contratar más personal. Voy a seguir reclamando hasta que la empresa me devuelva mi puesto de trabajo”. Read less