Gala Kreisler - Columna de Género - Inequidad laboral

Gala: 1ero de mayo: Día del trabajador y trabajadora Poder pensar en la mujer y las disidencias trabajadoras. Entender que lamentablemente, por más que podamos acceder a condiciones de trabajo dignas, no todas podemos acceder al trabajo. La brecha salarial es aproximadamente del 30% menos que cobran las mujeres por hacer la misma tarea que hacen los hombres. Entre los factores tenemos la desigual distribución de las tareas de cuidado, que de a poco se va instalando en la agenda política. En ese sentido hablamos de trabajo no pago y que tiene un valor económico. Cuanto más hijes se tienen, menos horas se puede trabajar fuera de la casa. No se puede gestionar un hogar y al mismo tiempo desarrollar una tarea productiva por fuera de casa. Además, cuestiones culturales que tienden a minimizar las acciones que llevamos a cabo. Algunos hablan de “techo de cristal”. Son muy difíciles de arraigar. - Sobre la presentación del proyecto de ley “Cuidar en Igualdad”: Extender las licencias por maternidad y paternidad: Es el incremento o una ampliación de la perspectiva del esquema de cuidados en el Estado, a favor de la paridad. Actualmente la licencia de paternidad es de 15 días y la de las mujeres de 90 días. Es innovador porque tiende a emparejar de manera gradual. Read more

Gala: 1ero de mayo: Día del trabajador y trabajadora Poder pensar en la mujer y las disidencias trabajadoras. Entender que lamentablemente, por más que podamos acceder a condiciones de trabajo dignas, no todas podemos acceder al trabajo. La brecha salarial es aproximadamente del 30% menos que cobran las mujeres por hacer la misma tarea que hacen los hombres. Entre los factores tenemos la desigual distribución de las tareas de cuidado, que de a poco se va instalando en la agenda política. En ese sentido hablamos de trabajo no pago y que tiene un valor económico. Cuanto más hijes se tienen, menos horas se puede trabajar fuera de la casa. No se puede gestionar un hogar y al mismo tiempo desarrollar una tarea productiva por fuera de casa. Además, cuestiones culturales que tienden a minimizar las acciones que llevamos a cabo. Algunos hablan de “techo de cristal”. Son muy difíciles de arraigar. - Sobre la presentación del proyecto de ley “Cuidar en Igualdad”: Extender las licencias por maternidad y paternidad: Es el incremento o una ampliación de la perspectiva del esquema de cuidados en el Estado, a favor de la paridad. Actualmente la licencia de paternidad es de 15 días y la de las mujeres de 90 días. Es innovador porque tiende a emparejar de manera gradual. Read less