• Megafon - Universidad Nacional de Lanús

    04/28/2022

    09:33

    Entrevista a Anibal Aristizabal Secretario Gremial de CICOP

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    04/28/2022

    09:33

    El ministro de salud bonaerense, Nocolas Kreplak, anunció la actualización salarial de hasta un 60%. El ministerio de salud de la provincia de Buenos Airesconfirmó este miércoles que los trabajadores y trabajadoras de la cartera sanitaria enmarcados en la Ley 10.430 , pasarán al régimen de 48 horas por lo cual percibirán un aumento del 60% de su salario básico. El aumento surge de la diferencia entre los régimenes salariales enmarcados en la ley, que van de las 30 horas semanales, 36 horas, 40 horas y 48 horas. Mientras que un trabajador o trabajadora sanitaria de la máxima categoría de la Ley 10.430 dentro del régimen de 30 horas percibió en marzo un salario básico de $30.080, ahora pasará a tener uno de $48.128. A la vez que le retribuirán la diferencia correspondiente a febrero, marzo y abril. El anunció del reajuste salarial lo dio el ministero Kreplak quien atraves de la red social twitter sentenció "Gracias Axel Kicillof por permitirnos apostar a un Estado fuerte y capaz. Ya es un hecho: se extiende el régimen horario a 48hs semanales para trabajadores y trabajadoras de la Ley 10430, incrementando un 60% el salario básico. Queda efectiva desde el 01/02 y es retroactiva". La medida se da en medio de la reapertura de las paritarias con los gremios estatales, que se encontrarán la semana próxima con la ministra de Trabajo bonaerense, Mara Ruiz Malec. Tras el cierre de las paritarias con un aumento del 40% en tres tramos hasta septiembre, frente a la elavada inflación registrada en el primer trimestre del año, que alcanzó más de un 16%, los gremios pidieron hacer uso de la cláusula de revisión para los trabajadores de la Ley 10.430 de la administración central junto a los docentes. En comunicación con Desde el Sur el delegado de CICOP en el hospital Fiorito, Anibal Aristizabal, sostuvo que "Solicitamos al gobierno que cumpla la clausula de seguimiento y recuperación del salario que estaba demtro de la clausula que firmamos. Nuestra partitaria de 17% quedo desfazada por eso es importante la reunión que tenemos en los proximos días porque la inflación nos esta comiendo el salario a todxs":

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    04/26/2022

    09:31

    Los gremios que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense le solicitaron a la ministra de Trabajo provincial, Mara Ruiz Malec, que los convoquen a la Comisión Técnica Salarial de la Paritaria Docente para revisar el acuerdo firmado ante el "incremento del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del mes de marzo". También solicitaron una reunión con el titular de Dirección General de Cultura y Educación, Alberto Sileoni. En comunicación con Feria Franca la Secretaria Adjunta de SUTEBA seccional Lanus, Liliana Rossi, sustuvo que"El acuerdo al que habíamos llegado abarcaba 9 meses y discutir en septiembre el último tramo del año. Hasta ahora estamos 2 o 3 puntos por arriba de la inflación, pero si los valores se mantienen altos vamos a quedar por abajo, por lo que queremos readecuar el acuerdo salarial". "Lo que queremos lxs trabajadorxs de la educación es recuperar poder adquisitivo, para eso queremos que cada uno de los tramos del aumento quedemos por arriba de la inflación" remarcó Rossi en Megafón.

  • Megafon - Universidad Nacional de Lanús

    04/21/2022

    09:33

    La Federación Marítima, Portuaria y de la Industria Naval (Fempinra), que agrupa a casi dos decenas de gremios, lleva adelante un paro con cese total de actividades por 24 hs en las terminales portuarias y el corredor fluvio-marítimo de exportación ante "las demoras en las licitaciones" en la actividad. Días atrás, la FeMPINRA se había declarado en estado de alerta por las demoras que hay alrededor de las licitaciones del puerto metropolitano y el sistema de navegación troncal. En comunicación con Desde el Sur el Secretario General de la federación , Juan Carlos Schmidt, sostuvo que "En abril de 2021 finalizó la concesión a cargo de Hidrovía S.A., pero se fueron adoptando decisiones que crearon un pantano en la adjudicación de la principal ruta de navegación" "el panorama en las terminales portuarias no es el mejor, ya que es preciso eliminar el decreto 870/18 y transferir a todos los trabajadores del sector a las futuras empresas, estén o no en planta permanente, pero las idas y vueltas desataron también una puja interempresaria todavía inconclusa"agregó Schmidt.

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    04/19/2022

    09:40

    Los gremios de Udnam, ATE, Utem, Tribuna Docente, Santoro, Marea Blanca, y los Autoconvocados de diferentes localidades de la provincia de Misiones, se reunieron con representantes del Gobierno y llegaron a un acuerdo salarial, poniendo fin al conflicto. El lugar de reunión fue el Parque del Conocimiento, hasta ahí llegaron los educadores, quienes se juntaron con los representantes del estado, para la reunión acordada el último jueves santo, cuando docentes cortaron la ruta en la entrada a Puerto Iguazú. Los trabajadores de la educación llegaron a este encuentro luego de varios días de movilizaciones bajo el lema “La dignidad de lxs Trabajadores de la Educación no cuesta 400 pesos”, reclamando una propuesta salarial que permita recomponer salario sobre todo de los sectores más postergados del sistema educativo como las maestras de grado. Luego del encuentro los gremios docentes detallaron el acuerdo con el gobierno: “Pedimos 31,800 con una pauta anual. Lo que logramos fue con el último acuerdo que firmó el gobierno con una organización sindical, es un 5 por ciento más de los que habían pautado o acordado en un 23 por ciento para el que más gana y hoy estaríamos llegando a un 28 por ciento semestral”. En Desde el Sur conversamos con Alicia Rivas Zelaya, periodista de la radio de la Universidad Nacional de Misiones, para conocer mas sobre el acuerdo docente y otras noticias de la provincia.