• La Retaguardia

    Mis Hijos están con el Padre

    01/20/2023

    20:14

    Dialogamos con Flavia Romero, que es una de las 35 mujeres que estuvieron a punto de perder su puesto laboral. Recién el 20 de enero, luego de días y días de lucha, consiguieron renovar los contratos con el Ministerio de Espacio Público de CABA. En el programa Mis hijos están con el padre dialogamos con Flavia, integrante del Frente Popular Darío Santillán y habitante de la villa 21-24 Zavaleta.

  • La Red

    Marca de Radio

    01/21/2023

    10:06

    La precarización laboral de los que trabajan con plataformas de aplicación y pedidos a domicilio.

  • Univ. Nacional Arturo Jauretche

    Tesis

    07/06/2022

    15:11

    Desde que llegaron a la Argentina en 2016, las plataformas digitales de reparto a domicilio se impusieron como una oportunidad de trabajo para miles de jóvenes y no tan jóvenes que, en bicicleta o en moto, se lanzaron a las calles cambiando el paisaje urbano y los modos de comercialización y consumo. Al mismo tiempo que el modelo de las plataformas se imponía llovieron los cuestionamientos por las condiciones laborales en las que se desempeñan los y las repartidores. La promesa de trabajar sin jefes, con horarios flexibles, administrando a gusto tiempos y esfuerzos, se enfrentó con una realidad de precarización, bajos salarios y superexplotación laboral. Andrea Del Bono es Doctora en Ciencias Políticas y Sociología e investigadora adjunta del CONICET con sede en ICSyA-UNAJ. En diálogo con Tesis, explica el surgimiento y consolidación de las plataformas en nuestro país, las condiciones en que se desempeñan los y las trabajadores, y los distintos conflictos, contradicciones y problemáticas aún pendientes que plantea la gestión algorítmica del trabajo.

  • RNMA

    Enredando Las Mañanas

    09/14/2022

    10:37

    Roger Mamani Torres, delegado de SOIVA, trabajador reincorporado, nos cuenta porque fue suspendido tras intentar mejorar las condiciones salariales junto a sus compañerxs de laburo en la empresa RA Intertrading. . Mientrás las camisetas (Boca, River, Argentina) que confeccionan lxs laburantes textiles en RA Intertrading superan los $29mil, Roger, señala que a principio de año cobraban la hora $200 por lo que el básico daba un total de $35mil. De esta manera y por decisión asamblearia entre trabajadoras y trabajadores decidieron comenzar el reclamo por el aumento de sueldo, bastante evidente por la baja y por las ganancias descomunales de la empresa. Entre paros y paros, la empresa ofreció un bono por única vez, por lo que la respuesta de lxs trabajadorxs fue continuar con el paro. . La planta textil de RA Intertrading cuenta con 900 trabajadoras y trabajadores aproximadamente de los cuales 700 realizan tareas de confección de prendas, muchas de quienes se organizan son laburantes migrantes y son perseguidos por la empresa con el fin de seguir aumentando sus ganancias con salarios miserables a la cara de todo el mundo. . Persecusión sindical encubierta: A raíz de la última medida de fuerza por parte de lxs trabajadorxs la empresa RA Intertrading comenzó con suspensiones de toda la comisión directiva que se organizaron para reclamar, llegaron a afectar a 31 compañerxs. Finalmente varios delegadxs corridos con despedidos injustificados, solo con la organización sindical, la defensa de los abogados lograron que la resolución Judicial dictaminará que RA Intertrading re incorpore a Roger Mamani, Gerson y Raul. Desde el día lunes volvieron a trabajar aunque la empresa no les re incorporó en los mismos puestos de trabajo como fijo la Justicia. Roger comenta que, “ya enviaron telegramas para que se respeten nuestro lugar como delegadxs y puestos de trabajo, ya estamos peleando desde adentro”. Foto de Politica Obrera

  • UNLP FM

    Argentina Investiga

    09/10/2022

    10:33

    Andrea Del Bono es Doctora en Ciencias Políticas y Sociología e investigadora adjunta del CONICET con sede en ICSyA-UNAJ. En esta entrevista explica el surgimiento y consolidación de las plataformas en nuestro país, las condiciones en que se desempeñan los y las trabajadores, y los distintos conflictos, contradicciones y problemáticas aún pendientes que plantea la gestión algorítmica del trabajo.