Audio cuts

  1. Nacional - AM 870

    Mil gracias

    12/05/2019

    09:37

    La Asociación Civil por la Igualdad y la Justicia (ACIJ) con el patrocinio de la Clínica Jurídica de Interés Público y Derechos Humanos del Centro de Derechos Humanos (CDH) de la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires, presentó ante la justicia un amparo colectivo contra el Ministerio de Educación de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, solicitando que se adopten las medidas necesarias para evitar los rechazos de inscripción por motivos de discapacidad en escuelas comunes de gestión privada.

  2. De la Azotea

    Bien despiertos

    12/03/2019

    08:35

    Ante el despido discriminatorio del trabajador Alexis Cejas en abril de 2018, la Justicia Nacional del trabajo ordenó este 11 de noviembre su reincorporación en un plazo no mayor a los 5 días. Sin embargo la empresa se niega a cumplir. En abril de 2018 fue despedido el trabajador Alexis Cejas. Según reconoce un fallo firmado por los jueces Luis Catardo y María González, miembros de la sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, “lo que está en juego son derechos constitucionales, en concreto: el libre y adecuado ejercicio de los derechos gremiales de los trabajadores (artículos 14 bis y 16 C.N.)”. Ya que Alexis era un reconocido referente para sus compañeros de trabajo, era vocero en las asambleas donde se discutía la paritaria y en ese marco fue despedido discriminatoriamente por la empresa. Ante esto los trabajadores respaldaron a Alexis con el inmediato paro de la fábrica ubicada en el parque industrial de nuestra ciudad. Con el apoyo de numerosos gremios, organismos de derechos humanos y miembros del concejo deliberante de distintos bloques, Cejas desde un primer momento reclamó por su reincorporación. Iniciando una medida cautelar ante el Juzgado Laboral Nacional Nº 14, a cargo de Silvia Garzini, quien el reciente 11 de noviembre ordenó que Alexis sea reintegrado en su puesto de trabajo en un plazo no mayor a los 5 días. Orden que hasta ahora la empresa fabricante de alfajores se niega a cumplir y por lo que podría ser sancionada con importantes multas. “Havanna me despidió sin causas” comenta Alexis. “Nunca me pudieron objetar nada con respecto a mi desempeño. Me dejan en la calle por expresar mis ideas y las de mis compañeros de trabajo en las asambleas. Eso es discriminación y es ilegal. Havanna tiene ganancias millonarias, tal es así que en los clasificados salen sus anuncios para contratar más personal. Voy a seguir reclamando hasta que la empresa me devuelva mi puesto de trabajo”.

  3. De la Azotea

    Bien despiertos

    12/03/2019

    08:35

    Havanna incumple con el fallo judicial que ordena la reinstalación de un trabajador despedido Ante el despido discriminatorio del trabajador Alexis Cejas en abril de 2018, la Justicia Nacional del trabajo ordenó este 11 de noviembre su reincorporación en un plazo no mayor a los 5 días. Sin embargo la empresa se niega a cumplir. En abril de 2018 fue despedido el trabajador Alexis Cejas. Según reconoce un fallo firmado por los jueces Luis Catardo y María González, miembros de la sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, “lo que está en juego son derechos constitucionales, en concreto: el libre y adecuado ejercicio de los derechos gremiales de los trabajadores (artículos 14 bis y 16 C.N.)”. Ya que Alexis era un reconocido referente para sus compañeros de trabajo, era vocero en las asambleas donde se discutía la paritaria y en ese marco fue despedido discriminatoriamente por la empresa. Ante esto los trabajadores respaldaron a Alexis con el inmediato paro de la fábrica ubicada en el parque industrial de nuestra ciudad. Con el apoyo de numerosos gremios, organismos de derechos humanos y miembros del concejo deliberante de distintos bloques, Cejas desde un primer momento reclamó por su reincorporación. Iniciando una medida cautelar ante el Juzgado Laboral Nacional Nº 14, a cargo de Silvia Garzini, quien el reciente 11 de noviembre ordenó que Alexis sea reintegrado en su puesto de trabajo en un plazo no mayor a los 5 días. Orden que hasta ahora la empresa fabricante de alfajores se niega a cumplir y por lo que podría ser sancionada con importantes multas. “Havanna me despidió sin causas” comenta Alexis. “Nunca me pudieron objetar nada con respecto a mi desempeño. Me dejan en la calle por expresar mis ideas y las de mis compañeros de trabajo en las asambleas. Eso es discriminación y es ilegal. Havanna tiene ganancias millonarias, tal es así que en los clasificados salen sus anuncios para contratar más personal. Voy a seguir reclamando hasta que la empresa me devuelva mi puesto de trabajo”.

  4. Uba

    Derecho al Podcast

    11/27/2019

    20:14

    Kiara Acosta es una joven a la que se le impidió el ingreso al boliche Rose in Rio en palabras de trabajadores del espacio bailable: "por parecer un hombre y estar vestida como puta". Derecho al podcast se comunicó con ella y charlaron sobre cómo sucedió el hecho y qué medidas se tomaron.

  5. FM Soldati

    Vieja Guerrera

    11/21/2019

    21:17

    Vieja Guerrera junto a Alicia Aranda conversamos sobre lo problemas, las dificultades, la discriminación, a las que se enfrenta una madre de un hijo con autismo, sobre los problemas de inclusión, educación, los tratamientos, etc. También charlamos sobre la reglamentación de la Ley 27043 sobre el abordaje integral e interdisciplinario de las personas que presentan Trastornos del Espectro Autista (TEA). Una ley que se sancionó en el año 2014 y todavía sigue sin estar en vigencia, suponemos que con la reglamentación, que se hace cinco años después, avanzaremos mucho en estos temas.