April 30, 2025 14:29
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Michael Page, la consultora de reclutamiento especializada en mandos medios, directivos y ejecutivos presenta su Estudio de Tendencias y Guía Salarial Argentina 2025, que revelan las expectativas sobre el mercado laboral por parte de empresas y profesionales. De acuerdo con este informe el 58% de las empresas no tiene previsto implementar medidas de recomposición salarial en 2025, mientras que un 32% evaluará esta posibilidad según el contexto. Ezequiel Arcioni, director en la consultora, comenta sobre este dato, habla sobre contrataciones, predominancia del trabajo híbrido y otras tendencias previstas para este año. Read more
Michael Page, la consultora de reclutamiento especializada en mandos medios, directivos y ejecutivos presenta su Estudio de Tendencias y Guía Salarial Argentina 2025, que revelan las expectativas sobre el mercado laboral por parte de empresas y profesionales. De acuerdo con este informe el 58% de las empresas no tiene previsto implementar medidas de recomposición salarial en 2025, mientras que un 32% evaluará esta posibilidad según el contexto. Ezequiel Arcioni, director en la consultora, comenta sobre este dato, habla sobre contrataciones, predominancia del trabajo híbrido y otras tendencias previstas para este año.
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